За три месяца на общественные работы в компанию «КрасКом» было принято 29 безработных и граждан, ищущих работу.
По словам начальника отдела кадров Надежды Ильментьевой, для участия в целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края», в мае 2009 года компанией был заключен договор с КГБУ «Центр занятости города Красноярска» о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ для безработных и граждан, ищущих работу». Договор содержит условия частичного возмещения затрат работодателя по заработной плате: 95% суммы фактических расходов собственных средств предприятия по заработной плате, но не выше суммы, определенной из МРОТ - это 4 330 рублей, плюс районный коэффициент.
Учитывая особую значимость выполняемых работ, генеральным директором компании Анатолием Матюшенко было принято решение о повышении заработной платы подсобным рабочим за счет средств «КрасКома». Подсобные рабочие, отработав полный месяц, получили «на руки» по 7 800 руб.
В «КрасКоме» дополнительно было создано 87 рабочих мест. За этот период службой занятости было направлено 129 человек, но из них только 29 человек дали согласие на трудоустройство.
Сразу были заняты все четыре предлагаемых рабочих места – «Операторов ЭВиВМ». Из 44-х вакансий «Рабочих по благоустройству» по направлению службы занятости было занято только 26.
Тем не менее, как отмечают специалисты цеха водозаборных сооружений, привлечение даже такого количества сверхштатных рабочих рук существенно облегчило предприятию выполнение требований СанПиН, предъявляемых к содержанию санитарно-защитных зон водозаборов.
Другие виды профессий, предлагаемые для общественных работ, не были столь востребованы людьми, состоящими на учете в службе занятости. К примеру, никто из безработных не пожелал работать штукатуром-маляром или подсобным рабочим службы эксплуатации городских фонтанов, в которой было организовано сразу 15 рабочих мест. А ведь именно это подразделение «КрасКома» в летний период остро нуждается в дополнительной трудовой силе, поскольку каждое утро фонтаны чистят от мусора, оставшегося после отдыха горожан. Привлечение подсобных рабочих на уборку фонтанов позволило бы повысить производительность труда инженерного персонала, которому не пришлось бы отвлекаться на неквалифицированную работу. Однако желающих поддерживать в чистоте городские фонтаны среди ищущих работу красноярцев не нашлось.
Не смотря на это, компания «КрасКом» будет и дальше принимать участие в целевой программе «Снижения напряженности на рынке труда Красноярского края». С августа по октябрь для оплачиваемых социально-полезных общественных работ компанией будет создано 50 мест.
В связи с тем, что создаваемые рабочие места по благоустройству, очистке санитарных зон водозаборов носят сезонный характер, их количество меняется в зависимости от объема работ. Как пояснила Надежда Ильментьева, уменьшение количества этих рабочих мест носит сезонный характер, и с приближением осени, когда закончится созревание разнотравья, количество рабочих, занятых на общественных работах в «КрасКоме», будет сокращено.
Для справки:
Общественные работы - трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность. Организуются для дополнительной материальной поддержки граждан, ищущих работу. Участие в программе дает: временное рабочее место; официальное трудоустройство; срочный трудовой договор; заработок, при котором месячная заработная плата участника программы не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях); выплата материальной поддержки; социальные гарантии: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.); возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока участия в программе. http://www.rabota-enisey.ru/project/socwork/
Назад