Компания «КрасКом» приглашает выпускников ВУЗов технических специальностей на стажировку.
На сегодняшний день в компании «КрасКом» для молодых специалистов создано 44 рабочих места, из которых востребованы только 19. К сожалению, вчерашние студенты, а ныне - безработные пока не очень охотно принимают предложения пройти стажировку даже на крупных городских предприятиях.
По словам начальника отдела кадров «КрасКома» Надежды Ильментьевой стажеры в основном заняты на инженерных специальностях. Но есть и вакансии для стажеров рабочих профессий: токаря, электрогазосварщика, электромонтера, слесаря-электрика, лаборанта химического анализа.
Пока ребята не проработали и месяца, потому руководители их стажировки предпочитают не говорить о профессиональных успехах недавних выпускников. В компании считают, что первые результаты их труда появятся как раз к окончанию стажировки — через три месяца. Тогда, возможно, и предприятие почувствует отдачу от организации дополнительных рабочих мест, а наиболее усердные и талантливые ребята получат в «КрасКоме» постоянную работу.
Напомним, что все стажеры получают заработную плату, средний размер которой составляет 5100 рублей. Перечисляется она из федерального и краевого бюджетов. Причем на долю последнего приходится только 5% от всей суммы выплат работнику. Стажировка предназначена для молодых специалистов, имеющих диплом, но не имеющих опыта работы и осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места стажерам. Организуется непосредственно на рабочем месте, на предприятии под руководством опытного наставника. Программа задумывалась как взаимовыгодное сотрудничество выпускников ВУЗов и ССУЗов и работодателей. Одни могут приобрести опыт, другие — присмотреться к молодому работнику и, может быть, оставить его на предприятии.
Как отмечает Надежда Ильментьева, на красноярском рынке труда и особенно во взаимодействии с городской службой занятости «Красноярский жилищно-коммунальный комплекс» прочно удерживает репутацию надежного партнера. Компания участвует во всех городских программах, разработанных администрацией. В частности, целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011гг.» предусматривает не только занятость выпускников ВУЗов на общественных работах, но и их временное трудоустройство для прохождения стажировки.
Сегодня предприятие «КрасКом», активно включившееся в краевую программу стажировки молодежи, ждет дипломированных специалистов, желающих приобрести первый трудовой опыт.
Назад