В Красноярске определили победителей в области социального партнерства и охраны труда.
I место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда за 2008 год в номинации «Жилищно-коммунальное хозяйство» заняла компания ООО «КрасКом», набрав максимальное количество баллов по всем показателям.
Как подчеркнул председатель конкурсной комиссии вице-мэр Виталий Бобров, в условиях кризиса одной из основных задач является соблюдение и защита социально-трудовых прав работников на уровне предприятий и организаций. Для выявления лучших организаций, обмена опытом и привлечения внимания к решению социальных вопросов и совершенствованию системы социального партнерства и охраны труда Департаментом экономики администрации города Красноярска был организован городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области социального партнерства.
Городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда проводится на протяжении 9 лет, и 2 года подряд определяются лучшие предприятия в области социального партнерства. В конкурсе-2009 принимали участие предприятия и организации, входящие в объединения работодателей или присоединившиеся к городскому трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений, не имеющие задолженности по заработной плате, налогам и сборам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, а также имеющие коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию в администрации города Красноярска.
Оценивались участники по специально разработанным критериям, в том числе: текучесть кадров, соотношение среднемесячной заработной платы работников в отчетном году с предыдущим периодом, затраты на обучение и переобучение, трудоустройство высвобождаемых работников и многое другое.
По словам генерального директора «КрасКома» Анатолия Матюшенко, победа в смотре-конкурсе стала не просто высокой оценкой работы трудового коллектива, а в первую очередь подтверждение администрацией города правильности проводимых компанией антикризисных мероприятий. Несмотря на максимальное сокращение всех видов расходов, практически незатронутым остался вопрос по социальным льготам. В полном объеме в «КрасКоме» сохранились: медицинское страхование, денежные выплаты на рождение ребенка и ветеранам ко дню пожилого человека, бесплатная доставка до места работы на удалённые объекты и т.д. Как отметил Анатолий Матюшенко, все эти меры позволят сберечь стабильно работающий коллектив и в дальнейшем не допустить сбоев в работе систем жизнеобеспечения города Красноярска.
