«КрасКом» приглашает молодых специалистов на стажировку.
Компания предоставляет 126 временных рабочих мест молодым специалистам для проведения стажировки в целях приобретения опыта работы на период с 1 апреля по 30 сентября.
На сегодняшний день в отдел кадров обратилось 65 молодых специалистов, 27 человек написали заявление, а 21 человек уже работают. К сожалению, вчерашние студенты пока не очень охотно принимают предложения пройти стажировку даже на крупных городских предприятиях.
По словам начальника отдела кадров «КрасКома» Надежды Ильментьевой стажеры в основном заняты на юридических, экономических и инженерных специальностях. Но есть и вакансии для стажеров рабочих профессий.
Пока ребята не проработали и месяца, потому руководители их стажировки предпочитают не говорить о профессиональных успехах недавних выпускников. В компании считают, что первые результаты их труда появятся как раз к окончанию стажировки. Тогда, возможно, и предприятие почувствует отдачу от организации дополнительных рабочих мест, а наиболее усердные и талантливые ребята смогут получить в «КрасКоме» постоянную работу.
Напомним, что все стажеры получают заработную плату, средний размер которой составляет 5200 рублей. Стажировка предназначена для молодых специалистов, имеющих диплом, но не имеющих опыта работы и осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места стажерам. Организуется непосредственно на рабочем месте, на предприятии под руководством опытного наставника. Программа задумывалась как взаимовыгодное сотрудничество выпускников ВУЗов и ССУЗов и работодателей. Одни могут приобрести опыт, другие — присмотреться к молодому работнику и, может быть, оставить его на предприятии.
Как отмечает Надежда Ильментьева, на красноярском рынке труда и особенно во взаимодействии с городской службой занятости «Красноярский жилищно-коммунальный комплекс» прочно удерживает репутацию надежного партнера. Компания участвует во всех городских программах, разработанных администрацией. В частности, целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011гг.» предусматривает не только занятость выпускников ВУЗов на общественных работах, но и их временное трудоустройство для прохождения стажировки.
Сегодня предприятие «КрасКом», активно включившееся в краевую программу стажировки молодежи, ждет дипломированных специалистов, желающих приобрести первый трудовой опыт.
Свободные вакансии:
-инженер (водоснабжение и водоотведение);
-инженер-технолог (водоснабжение и водоотведение);
-инженер (электротехник);
-инженер (теплоэнергетик);
-инженер (механизмы, машины и оборудование);
-инженер (промышленное и гражданское строительство);
-инженер (теплоснабжение и вентиляция);
-инженер-эколог;
-инженер по охране труда (безопасность жизнедеятельности на производстве);
-инженер КИПиА;
-механик (инженер механик а/м транспорта);
-диспетчер (организация грузоперевозок);
-инспектор (водоснабжение и водоотведение);
-мастер (теплоэнергетик);
-лаборанты химического анализа;
-машинист экскаватора;
-оператор ЭВиВМ;
-электрогазосварщик;
-слесарь по обслуживанию тепловых cетей;
-слесарь-ремонтник;
-слесарь по рем. оборуд. котельных и пылеприготовительных цехов;
-слесарь КИПиА;
-электромонтер.
Назад