• Главная  →
• Пресс-центр  →
• Новости

География путешествий за знаниями и опытом у молодых специалистов компании постоянно меняется.

Напомним, этим летом краскомовцы посетили территорию инициативной молодежи «Бирюса» и заняли 2-е место в общекомандном зачете последней смены «Корпорации будущего».

На этот раз, а именно с 16 по 17 ноября, молодые специалисты приняли участие в V Красноярском форуме работающей молодежи «Кадровый прорыв». Он проходил на базе гостиничного комплекса «Гренада» в рамках красноярской городской долгосрочной целевой программы «Реализация молодежной политики» на 2012–2014 годы при поддержке администрации Красноярска.

Координаторами проекта стали главный распорядитель форума Мария Гордеева, руководитель блока МЖК Александр Сиротинин, а также Евгений Скурихин и Михаил Стужук, отвечавшие за работу с партнерами и за информационное сопровождение соответственно.

В выездной школе форума приняли участие активы органов молодежного самоуправления (молодежных советов) предприятий и корпораций; специалисты, реализующие и курирующие молодежную политику на предприятиях; специалисты по развитию персонала; молодые руководители корпоративных проектов; молодые работники (инженеры, специалисты, рабочие) проектные идеи для их реализации – специальным образом отобранные компаниями для участия в форуме или прошедшие заочный конкурсный отбор.

Помимо команды «КрасКома», участниками мероприятия стали команды от таких организаций, как ОАО «Красмаш», ОАО «НК«Роснефть», ООО «СГК», ОАО «НПП «Радиосвязь», ОАО «РЖД», ОАО «РУСАЛ Красноярск» и ОАО «Красцветмет».

Форум работающей молодежи был выстроен в формате диалога с лидерами молодежных активов предприятий.

В первый день участников ожидал сюрприз. Организаторы подготовили для них стартовый блок «Игровое сплочение». На протяжении двух часов молодежь выполняла различные задания, направленные на формирование командного духа.

После обеда началась деловая часть, в ходе которой участники могли на выбор посетить одну из трех переговорных площадок: «Молодежные советы на предприятиях», «Профориентация и профадаптация» и «Молодежный жилищный комплекс». В ходе работы форумчане делились ценнейшим опытом реализации корпоративных молодежных программ и молодежной политики в целом. По завершении первого дня занятий каждая группа получила домашнее задание, защита которого состоялись на следующий день.

Команда «КрасКома» выступала с презентацией Организации молодых специалистов предприятия впервые. За активное участие в работе форума краскомовцы получили благодарственное письмо от организаторов мероприятия.

В завершение форума организаторы конкурса не смогли выбрать лучшую команду и оставили призы себе, пообещав вручить их в следующий раз.

V Форум Работающей Молодёжи (как это было)