Молодым везде у нас дорога.
21 июля 2014

В компании «КрасКом» одной из главных задач кадровой политики является - привлечение для работы молодых специалистов. Ежегодно на работу в компанию привлекаются порядка  30-ти  молодых специалистов.

Для молодых людей, первым местом работы которых стала компания «КрасКом», разработан целый комплекс мер социальной поддержки. К примеру, для знакомства со спецификой работы и быстрого вхождения в должность, к молодому специалисту прикрепляют наставника из числа авторитетных и опытных сотрудников. В течение трех месяцев он не только знакомит «новичка» с технологическими процессами, правилами использования оборудования, но и оказывает практическую помощь при выполнении заданий. Куратор помогает своему подопечному получить инструмент, спецодежду и следит за обеспечением рабочего места.

Особо стоит отметить, что в «КрасКоме» уже 7 лет действует  организация молодых специалистов, созданная для того, чтобы объединить  новые кадры предприятия для решения  производственных задач, формирования и укрепления корпоративного духа и защиты собственных интересов.

На сегодняшний день ОМС объединяет более 900 молодых специалистов – это третья часть от всего трудового коллектива предприятия. За годы  работы ОМС было организованно множество культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, творческих мероприятий - это и традиционные сплавы по реке Мане, поход в горы Ергаки, лыжные забеги, чемпионаты по боулингу, катание на картингах, конкурс «Мисс «КрасКом», участие в межрегиональном молодежном форуме «ТИМ «Бирюса-2011, 2013» и ежегодные конференции молодых специалистов.

Практика наставничества, выплата молодежи  «северной» надбавки с первого дня работы, привлечение молодых людей к общественной жизни предприятия  отражают основные принципы кадровой политики  ООО  «КрасКом» – сохранению трудового потенциала предприятия и построению эффективной системы мотивации персонала. Ведь люди всегда были и остаются главным капиталом  «Красноярского  жилищно-коммунального  комплекса», потому что повседневная работа «краскомовцев»  даёт жителям Красноярска чистую воду, а значит здоровье и комфорт.

Ознакомительная экскурсия будущих инженеров-водопроводчиков  в  насосной станции I подъема водозабора о. Отдыха.   Студентов-практикантов Сибирского федерального университета знакомят с работой лаборатории контроля качества воды водозабора «Гремячий лог».
 Знакомство с историей красноярского водопровода начинается с посещения первого водозабора г. Красноярска на о. Посадном. 
Молодые специалисты  компании  «КрасКом», активные участницы СМС предприятия на смене «Корпорация будущего» ТИМ Бирюса-2013   Молодые специалисты  компании  «КрасКом», активные участницы СМС предприятия на смене «Корпорация будущего» ТИМ Бирюса-2013
Назад
Архив