Чему учился, тому и пригодился.
Одной из главных задач кадровой политики ООО «КрасКом» является подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала, ведь эффективная работа любой организации во многом зависит от образовательного, профессионального и квалификационного уровня работников.
Прежде всего необходимо отметить, что профессиональная подготовка решает задачу ускоренного приобретения специалистом навыков, необходимых для выполнения определенной работы. Система обучения персонала, действующая в ООО «КрасКом» дает сотрудникам возможность поддерживать свои знания и конкурентные преимущества на высоком уровне в соответствии с современными технологиями производства и требованиями законодательства РФ.
К примеру, в соответствии с федеральными законами в 2014 году обучено: 102 человека по ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», 97 человек по ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», 72 человека по ФЗ «О пожарной безопасности».
Обучение рабочих по смежным профессиям осуществляется на основании Постановления от 11.06.2003г №87 «Об утверждении правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек)» п. 4.4.13. «для управления подъемниками и их обслуживания владелец обязан назначить машинистов, слесарей, электриков, гидравликов и рабочих люльки» и п. 4.4.15. «для зацепки и обвязки (строповки) груза на крюк должны назначаться стропальщики. В качестве стропальщиков могут допускаться рабочие, обученные профессии, которая предусматривает выполнение работ по строповке груза. Подготовка рабочих идёт в КГАОУ ДПО «Краевой центр подготовки работников ЖКХ» по учебным программам, обязательно согласованным с «Ростехнадзором». За 2014 год по профессии рабочий люльки и стропальщик был обучен 31 работник из числа слесарей-ремонтников и электромонтеров, задействованных в работах с подъемниками.
Повышение квалификации работников, курсы целевого назначения – это углубление, расширение и дополнение приобретенной квалификации, т.е. обучение лиц, имеющих профессию, с целью их профессионального совершенствования.
Повышение квалификации сотрудников компании «КрасКом» проводится на базе учебных центров и учебных заведений, как Красноярска, так и Москвы, и Санкт-Петербурга с командировочными затратами на проезд до места обучения и проживание. Только в прошлом году свою квалификацию повысили 116 инженер-технических работников.
Впервые в 2014 году была предоставлена возможность получить документы об специализированном образовании сотрудникам предприятия, имеющим большой практический опыт работы. Так, документальное подтверждение своих профессиональных навыков «лаборанта химического анализа» получили 11 специалистов Центра контроля качества воды ООО «КрасКом».
Активное участие сотрудники «Красноярского жилищно-коммунального комплекса» принимают в краевых конкурсных отборах на право обучения по программе подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации.
Все слушатели Президентской программы обучаются только по направлению предприятия. При этом 2/3 стоимости обучения финансируется из средств федерального и регионального бюджетов и только 1/3 оплачивается самим специалистом. После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность пройти стажировку на профильных зарубежных предприятиях. За последние 5 лет по направлению компании «КрасКом» свою квалификацию в рамках Президентской программы повысили несколько ведущих специалистов предприятия, двое из которых на конкурсной основе прошли стажировку в зарубежных организациях.
Выпускники Президентской программы: начальник отдела учета товарно-материальных ценностей Бухгалтерии Надежда Николаевна Вагнер, начальник отдела телекоммуникационных сетей и администрирования управления информационных технологий Андрей Леонидович Сурсяков, ведущий инженер Центра контроля качества воды Ольга Викторовна Тайченачева, руководитель группы информации управления внешних связей Татьяна Николаевна Лукина и другие специалисты высшего и среднего звена предприятия.
В 2012 году Тайченачева Ольга прошла стажировку по теме «Экономическая кооперация в сфере коммунального хозяйства» в городе Берлине и получила сертификат Федерального министерства экономики и технологий правительства Германии. «За время стажировки наша группа побывала на 20 различных предприятиях, использующих в своей работе технологии безотходной экономики, - рассказывает инженер ЦККВ «КрасКом» Ольга Тайченачева, - в их числе и берлинский водоканал. К примеру, осадок с очистных сооружений, подвергается физико-химическому воздействию для получения минерального удобрения Магний-Аммоний-Фосфата, которое в дальнейшем используется в сельском хозяйстве».
В 2014 году стажировку в Токио по теме «Городская среда - сектор развития вторичного использования ресурсов» прошла Татьяна Лукина. Диплом об окончании Президентской программы она получила на постстажировочном семинаре «Follow-Up», который был организован АНО «Японский центр» в Посольстве Японии в России. По словам Лукиной, грамотно составленная программа в формате деловых встреч и экскурсий позволила стажерам познакомиться с бизнесменами Японии и посетить 10 предприятий, в числе которых был уникальный завод рециклинга бытовых электротоваров Panasonic Eco Technologi Kanto Co. «Пройдя стажировку в Японии, по теме, которая с каждым днем становится все более актуальной, мы увидели к чему необходимо стремиться каждой стране в плане бережного отношения к природе, технического и исследовательского прогресса в этом направлении», - делится впечатлениями выпускница Президентской программы-2014.
О том, как стать слушателем Президентской программы можно в Министерстве экономики и регионального развития Красноярского края.
Назад