В повестке дня – развитие инженерного образования
Повышение качества подготовки выпускников СФУ инженерных специальностей стало единственной темой обсуждения февральского заседания Совета по развитию Сибирского федерального университета. В его работе наряду с теми, кто отвечает за образование в Университете приняли участие и руководители крупных предприятий города и края, на которых трудятся выпускники СФУ, в их числе и начальник управления по работе с персоналом ООО «КрасКом» Надежда Ильментьева.
Ежегодно красноярские технические вузы выпускают тысяч специалистов. Однако по профессии в дальнейшем работает всего треть из них. Получив инженерное образование, которое высоко ценится во всём мире, молодые ребята не спешат устраиваться на работу слесарем-ремонтником в «Красноярский жилищно-коммунальный комплекс», а предпочитают торговать в салонах сотовой связи, бытовой техники или супермаркетах, где есть комфортные условия труда.
К сожалению, дело здесь не только в том, что выпускники не видят перспектив в работе инженером. Зачастую в городе нет свободных вакансий для специалистов-технарей с высшим образованием. Согласно данным Центра занятости населения г. Красноярска на 1 февраля 2016 года в городском банке вакансий из 10 тысяч свободных рабочих мест доля по профессиям квалифицированных рабочих составляет 52,2%,а неквалифицированных - 6%. Иными словами, на рынке труда Красноярска в первую очередь востребованы сварщики, монтажники, слесаря, электромонтёры и другие рабочие, имеющие узкую специализацию.
В тоже время между ООО «КрасКом» и Сибирским федеральным университетом заключен договор о сотрудничестве. Например, студенты «Кафедры теплотехники и гидрогазодинамики» Политехнического института СФУ, осуществляющей подготовку кадров высшей квалификации «Водоснабжение, канализация, строительные системы охраны водных ресурсов» «Промышленная теплоэнергетика» «Энергетические системы и комплексы», проходят в «КрасКоме» учебную практику, а руководители производственных подразделений предприятия Геннадий Кадушкин (Управление водоснабжение), Олег Шадрин (Управление водоотведения) и Александр Зибров (Управление ремонтов) участвуют в работе комиссий по защите дипломных проектов.
Как отметили участники Совета по развитию СФУ, для повышения престижа профессии инженера Университет с 2014 года реализует пилотные проекты, направленные на модернизацию инженерного образования. Тогда же СФУ даже был присвоен статус члена международного сообщества CDIO (Conceive – Design – Implement – Operate / Придумывай – Разрабатывай – Внедряй – Управляй). Цель CDIO: инженер – выпускник вуза должен уметь придумать новый продукт или новую техническую идею, осуществлять все конструкторские работы по ее воплощению (или давать нужные указания тем, кто будет этим заниматься), внедрить в производство то, что разработал.
Однако, по мнению работодателей, не смотря на внедряемые новшества, этот эксперимент СФУ не всегда ориентирован на решение кадровых потребностей, сложившихся на рынке труда города и края. Представители предприятий высказали свои рекомендации по развитию инженерно-технического образования, которые по словам президента СФУ, спикера краевого парламента Александра Усса принципиально важны для Университета и помогут обеспечить успешную модернизацию не только СФУ, но и промышленности края.
 |
 |
 |
 |
Назад