Сегодня независимому профсоюзу работников компании «КрасКом» исполнилось 15 лет.

В феврале 2005 года в общественной организации состоял 31 сотрудник предприятия.  За эти годы численность профсоюза увеличилась в 23 раза и составляет на сегодняшний день 713 человек.

В четвёртый раз председателем профсоюза краскомовцы избрали Владимира Романова. В декабре делегаты отчетно-выборной конференции доверили Владимиру Петровичу возглавить общественную организацию на новый пятилетний срок до 2025 года.

Выдвигая на голосование кандидатуру В.П. Романова первый заместитель генерального директора-главный инженер «КрасКома» Геннадий Кадушкин подчеркнул, что правозащитная деятельность профсоюза охватывает многие сферы, от которых зависят условия труда и отдыха работников. Сегодня работникам важно чувствовать себя защищенным, сохранять свои рабочие места, получать достойную заработную плату и иметь приемлемые условия труда и финансовую поддержку. Заработная плата за 3 года в среднем выросла на 3,3%, а по рабочим профессиям — на 20% и составляет на сегодняшний день 36 тыс. рублей. И хотелось бы, чтобы позиции, которые были достигнуты профсоюзом работников «КрасКома» были продолжены и приумножены.

— В отчетный период, как и все предшествующие годы, профсоюз работал в тесном контакте с администрацией Общества. Наши взаимоотношения строятся на принципах социального партнерства, отраженных в коллективном договоре, срок действия которого заканчивается в феврале   2020 года. Профсоюз на правах представительства работающих примет активное участие в работе над следующей редакцией этого правового акта по урегулированию трудовых отношений. У администрации и профсоюза есть цель сохранить все лучшее, чтобы было создано за это время, — отметил в своём отчете председатель профсоюза Владимир Романов.

Напомним, что без согласования с профсоюзом работников «КрасКома» на предприятии не принимаются решения по охране труда, правилам внутреннего трудового распорядка, вопросам премирования, привлечения работников к сверхурочным работам и выходные дни, формирования графика отпусков и др.

Профсоюз участвует в работе комиссии по охране труда и уделяет внимание созданию надлежащих условий работы в удаленных подразделениях. Например, в комнаты приема пищи приобретается бытовая техника: СВЧ-печи, электрочайники, вентиляторы, водонагреватели и другие принадлежности. Общая сумма финансирования на эти цели составила 1,433 миллионов рублей.

Представители профсоюза также входят в состав аттестационной комиссии и участвуют в обсуждении вопросов по социальной политике. Работники «КрасКома» имеют возможность приобрести в рассрочку путевки на санаторно-курортное лечение, путевки детям в летние оздоровительные лагеря и всегда могут рассчитывать на материальную помощь со стороны администрации и профсоюза. За пять лет затраты бюджета профсоюза на выплату материальной помощи превысили 4,3 миллиона рублей.

Кроме оказания разовой матпомощи профсоюз проводит чествование юбиляров. Подарки вручают женщинам к 55-летию, мужчинам к 60-летию, а также по случаю рождения ребенка, бракосочетания, по ходатайству администрации и цехового комитета членам профсоюза, проработавших в системе ЖКХ более 30 лет.   

Не маловажным фактором для сплочения коллектива и развития корпоративного духа является проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. За период с 2015 по 2020 годы профсоюз направил более 1,5 миллионов на организацию спартакиады «День воды», посвященной запуску первого водопровода, детских новогодних утренников в ДК Кировский, концертов к международному женскому дню 8 Марта, Дню Победы 9 Мая, Дню пожилого человека и других корпоративных мероприятий и спортивных соревнований.

Подробности вступления в независимый профсоюз работники компании «КрасКом» могут уточнить председателей цеховых комитетов или профкоме по телефону: 252-87-38.