Краевые власти заинтересовались молодежной политикой компании «КрасКом».
ООО «КрасКом» активно привлекает на работу молодых людей. Методы подбора и закрепления молодежи на производстве заинтересовали специалистов Агентства труда и занятости населения администрации Красноярского края и Центра занятости населения города Красноярска. Поделиться опытом в подборе персонала пригласили начальника отдела социально-трудовых отношений «КрасКома» Ирину Акашкину.
Встреча состоялась в рамках Красноярского городского форума – 2007. Аспекты молодежной политики компании были представлены на двух семинарах – «Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг» и «Разработка политики занятости молодежи в г. Красноярске».
Ирина Акашкина рассказала о системе мер по поддержки молодых специалистов в компании «КрасКом». Для привлечения молодых сотрудников на предприятии разработаны и утверждены положения «Об организации практики и наставничества» и «Об организации наставничества в период адаптации молодых специалистов». Для защиты интересов молодых создан Совет молодежи, призванный помочь им в профессиональном росте, организации свободного времени и улучшении бытовых условий. Для знакомства с производством и повышения привлекательности компании для учащихся и студентов учебных заведений города проводятся экскурсии по структурным подразделениям «КрасКома».
Важными вопросами, поднятыми на семинаре, стали взаимодействие учебных заведений, работодателей и служб занятости города и края, обеспечение предприятий города квалифицированными рабочими кадрами, трудоустройство молодежи и качество подготовки молодых специалистов и рабочих.
В работе «круглого стола» принял участие председатель Совета молодых специалистов ООО «КрасКом» Сергей Пахотников. Он, как начинающий руководитель молодежной организации, изложил существующие проблемы молодежи ООО «КрасКом» и поделился планами по их преодолению.
Назад