"КрасКом" – за безопасные и комфортные условия труда.
В компании «КрасКом» стартовал необычный конкурс – на лучшие условия работы и охраны труда. Как рассказал начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности «КрасКома» Анатолий Сырвачев, конкурсы профессионального мастерства на предприятии стали доброй традицией, а соревнования на самый безопасный, комфортный для работы и соответствующий всем санитарным нормам цех или подразделение проводятся впервые.
Создание достойных условий труда является важной составляющей социальной политики предприятия. Сертифицированная спецодежда и обувь, удобные гардеробные, обустроенные комнаты для приема пищи не только необходимы для качественного выполнения работы, но и скрашивают нелегкий труд рабочих ремонтных бригад и цехов по эксплуатации водопроводно-канализационных сооружений. По мнению Анатолия Сырвачева, состязания в сфере условий труда и его охраны призваны повысить уровень технологической и производственной дисциплины, усилить социальную защищенность сотрудников и распространить передовой опыт на другие структурные подразделения компании.
Посостязаться за звание лучшего по выполнению требований и норм охраны труда готовы во всех производственных управлениях и структурных подразделениях компании. В 2007 году большая работа была проведена по приведению санитарно-бытовых помещений – гардеробных, душевых, умывальных, – в надлежащее состояние. К примеру, только на покупку современных шкафов для спецодежды «КрасКом» выделил более 1,5 млн. рублей.
Внимание жюри будет уделено не только обустройству рабочих мест, в особенности, наличию и качеству средств индивидуальной защиты и пожаротушения, но и заботе о здоровье сотрудников. В оценочный лист комиссии входит отметка о проведении профилактических медицинских осмотров и выполнении сотрудниками рекомендаций врачей. При подведении итогов также учтут все материальные затраты по улучшению условий труда в каждом цехе.
Финансирование улучшения социально-бытовых условий занимает особое место в производственной программе «КрасКома». Такой подход способствует повышению социальной привлекательности рабочих профессий. Забота об условиях труда – каждодневная и систематическая работа. Поэтому приказом генерального директора «КрасКома» Владимира Чепика такой конкур станет ежегодным.
Назад